如何改善工作氣氛

如果你要帶動團隊的工作氣氛，就要先從自己的心情開始，然後把自己定位為工作氣氛的製造者，不輕易受夥伴不恰當的表現而有所影響。最終也就是挑戰你能否集中精神，投入全部 ...

2017年6月1日 — 薪水不是唯一，成就感才是核心 ... 稍微涉獵過人力資源管理的人都知道，薪資雖是必要，卻不是最核心的激勵因子，成就動機才是驅動一個人在工作上衝刺的引擎 ...

2021年6月15日 — 【職場求生術】幽默感提升士氣！ 如何改善工作氣氛而不失霸氣 · 1. 說說笑話 · 2. 紓緩嚴肅氣氛 · 3. 展現笑容.

2024年2月5日 — 團隊效率不僅只是為了提高生產力而強調生產力，而是著眼於您如何能創造成效卓著的工作環境，以及鼓勵健全的、職場中的團隊合作，從而改善整體的團隊績效。

包容與換位思考有助提高員工忠誠度與投入度. 除個人關係外，管理團隊亦可協助營造積極和睦的工作環境；事實證明，這樣的工作環境有助提高員工的工作效率。不友善的行為 ...

2022年6月30日 — 員工需要長時間留在辦公室工作，一個良好的工作環境可以使員工愉快地工作，同時提高工作效率，並提升員工對公司的歸屬感。1. 「人性化」的工作空間 ...

2021年6月5日 — 如何透過改造工作環境提昇員工創意呢？透過騰出公共空間、平衡私人與工作空間、給予員工選擇空間的自由，就能提昇員工創意，我相信COMOSS做了一個很好的 ...

2022年11月4日 — 構成工作氣氛的元素很多，除了整體的環境氛圍是不是開放、歡樂的，主管的要求方式是否嚴苛、溝通風格是否只能單向權威式地由上到下、員工能否充分表達個人 ...

2023年6月22日 — 創造良好工作環境的策略：改善工作環境 · 培養開放、有效的溝通 · 營造協作的工作環境 · 促進員工的認可和讚賞 · 創造職業發展和成長的機會 · 促進工作和個人 ...